O programa Join.In foi contemplada com o terceiro lugar na categoria “Projeto Inovador 2026 da Rede Cidade Digital”, no 9º Congresso Catarinense de Cidades Digitais e Inteligentes. A iniciativa de intraempreendedorismo e incentivo a soluções inovadoras no serviço público foi lançada em fevereiro de 2026 pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação (SDE) da Prefeitura de Joinville.
A premiação seleciona projetos que elevam a eficiência na administração pública, otimizam a rotina dos servidores e geram impacto real na vida das pessoas. A avaliação considera o uso estratégico da tecnologia na gestão pública, o benefício direto na melhoria dos serviços prestados aos cidadãos e os resultados concretos e mensuráveis, além da contribuição para o desenvolvimento da cidade.
O secretário da SDE, William Escher, representou Joinville e celebrou o reconhecimento do programa. “É muito gratificante saber que estamos no caminho certo. O time se empenhou e estamos conseguindo entregar ao servidor público o melhor em metodologia e imersão em inovação. O servidor público, agora com conhecimento e brilho nos olhos, trará muitas soluções inovadoras para o serviço público”, diz.
O encontro foi sediado em Balneário Camboriú, na quinta e sexta-feira (9 e 10/4). A nona edição do Congresso proporcionou a troca de experiências e a apresentação de projetos e resultados na gestão e execução de serviços públicos. Representantes de mais de cem prefeituras estiveram presentes, além de especialistas e empresas de tecnologia.
Join.In une expertises e metodologias para gerar impacto público
O Join.In é uma iniciativa que qualifica e apoia os servidores em projetos de inovação, unindo a expertise das áreas da Prefeitura ao suporte técnico e metodológico da SDE. Com foco em melhorar os serviços prestados à população de Joinville, o programa assiste os participantes na identificação de oportunidades de aprimoramento em suas atividades, além do desenvolvimento e validação de soluções para as demandas.
Em sua essência, o Join.In transforma servidores em agentes de inovação, estimulando a criatividade para elaborar novas abordagens em processos rotineiros. Desde fevereiro de 2026, 12 equipes de três a cinco servidores da Prefeitura têm contribuído para melhorar o serviço prestado aos munícipes.
