quinta-feira,

05/06/2025

Joinville/SC

“Desumano” afirma funcionário após demissão ligada ao vídeo do Padre Fábio de Melo

O estudante de Direito e então gerente de uma unidade da cafeteria Havanna em Joinville, se manifestou publicamente após ser demitido devido à repercussão de um vídeo publicado pelo Padre Fábio de Melo.

O religioso relatou uma situação em que pagou um valor acima do anunciado por um produto em uma loja da rede, e que o gerente teria se recusado a ajustar o preço.

Segundo o ex-gerente, a situação ocorreu no sábado, 10 de maio, em um dia de grande movimento devido à véspera do Dia das Mães.

Ele afirma que não teve qualquer contato com o padre ou sua equipe e que toda a tratativa referente ao preço foi feita por outra colaboradora da loja.

Em texto enviado à redação do portal Aconteceu em Joinville, o gerente desabafou sobre a forma como foi desligado da empresa e a exposição pública que sofreu:

“Ser demitido já é doloroso. Ser demitido e descobrir pela internet, em rede nacional, é desumano.”

Ele ressalta que sempre atuou com seriedade, respeito e dedicação, e que há imagens das câmeras de segurança da loja que comprovam sua conduta respeitosa no dia do ocorrido. Ele também relatou o impacto emocional da situação:

“Estou sendo exposto em todo o país, sem direito de defesa. Não consigo sair na rua. Não consigo dormir. Estou desempregado e sendo massacrado sem motivo.”

O ex-funcionário afirma que foi injustamente citado como o gerente envolvido, já que a unidade em questão tem apenas um gerente – ele próprio.

No entanto, reitera que em nenhum momento interagiu com o Padre Fábio de Melo, e que a pessoa que tentou realizar a compra conversou apenas com outra funcionária.

Por fim, o gerente fez três pedidos:  Que o vídeo publicado pelo padre seja retirado da internet; que haja uma retratação pública  e que sua dignidade seja respeitada.

“Não quero fama. Não quero polêmica. Quero justiça. A verdade importa. E a verdade é que jamais desrespeitei o Padre Fábio de Melo ou qualquer pessoa de sua equipe — e tenho como provar isso.”

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